时间已经来到了7月23日，养老金调整方面出现了两个好消息，一个是人社部在近日召开的二季度新闻发布会上强调，要指导地方做好今年的养老金调整，及时足额发放待遇。还有一个就是黑龙江已经率先将今年的养老金调整补发到账了，这也是第一个调整到位的地方，此外四川等多个地方可以查询到今年的调整金额信息，大家也可以查询自己当地的养老金调整情况。随着今年的养老金调整逐步开始落地，企退人员有什么倾斜吗？
从调整通知的内容来看，今年企事业单位退休人员还是按照统一的调整办法来上涨养老金，跟去年一样，大家一视同仁，没有对谁有额外的倾斜。而且在人社部的发布会上，也并没有单独对企退人员和事退人员的调整有什么介绍，只是明确做好对今年的养老金调整。
不过，今年有一点较为特殊的地方就是在于对养老金偏低的退休人员，重点予以倾斜，而大多数企退人员的养老金低于人均水平，这就让人充满了期待。今年这部分人对怎么倾斜？养老金能多涨一些吗？
我们以黑龙江为例，因为这是第一个调整到位的省份，从黑龙江的一些退休人员分享的到账金额来看，养老金高的，整体上涨金额还是会相对多一些。因此，养老金偏低的企退人员幻想在今年养老金调整中，上涨金额比养老金高的事退人员还要多，这可能不太现实了。
那这是不是就跟调整通知中的要求不一样呢？其实也不能这么说，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方法来上涨养老金，养老金偏低的企退人员，实际的涨幅是可以超过2%的，这其实已经在一定程度上体现了政策上的倾斜。
比如说一位养老金1500元的企退人员，上涨金额为53元，实际的涨幅就可以达到53/1500=3.5%左右，高于今年的2%。有人也许说为什么这位企退人员不能涨83元，多涨30元？这样上涨金额也能达到人均水平以上呢？
要知道，企退人员的养老金调整资金来自于企业养老保险基金，跟事退人员的养老金调整资金来源并不相同。如果企退人员因为上涨金额少，就要多涨钱，无疑会给企业养老保险基金带来较大的负担，尤其是有的地方本身已经出现了支出大于收入的情况。
综上所述
7月23日已经到来，今年的养老金调整已经开始启动，比如黑龙江率先将养老金调整补发到账了，四川等地也可以查询到今年的养老金调整金额，其他地方预计也会加快调整节奏，因为人社部在近日的发布会上明确了要及时足额发放养老金。从养老金的调整办法来看，企事业单位退休人员都是按统一方法上涨，没有区别。不过，养老金偏低的企退人员是可以相对受益的，实际涨幅一般可以高于2%。但是，要因为上涨金额少于人均水平，直接多涨钱，这种做法是不大现实的，具体能涨多少，还是取决于个人的工龄、养老金水平、年龄等情况。
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